Coachings d’Organisation
pour une nouvelle orientation organisationnelle

Objectif général


Coaching d’équipes, s’initier à la culture d’entreprise et mesurer son impact en terme de performance sur l’organisation

Adopter la posture d’un coach en conduite d’équipe dans la gestion du changement

Travailler sur les relations entre les éléments pour définir des modes de fonctionnement et des règles de fonctionnement productifs de valeurs

Modalités pédagogiques


Mise en pratique systémique des approches professionnelles

Projection d’exemples concrets sous forme vidéo projecteur

Piloter une mission de coaching d’organisation

Les documents supports des intervenants sont remis aux participants pendant les ateliers et en fin de formation

Contenus


La dynamique des systèmes humains: Appliquer des méthodes et approches en organisation dans des contextes professionnels spécifiques


Culture d’entreprise et performance collective : Améliorer les comportements en termes d’auto-analyse et rendre une équipe plus performante


Coaching d’organisation: Un travail d’entraide efficace pour identifier les besoins des clients


Conduite du changement: l’approche systémique nécessaire au changement

Comprendre les enjeux et étapes clés d’une évolution personnelle


Intervenants

Professionnel du coach organisation, du lean  Management et de la conduite du changement

– Praticiens certifiés Elément Humain et co-développement


Public visé

Cadres dirigeants, consultants, formateurs, coach, acteurs de l’accompagnement, chefs d’entrepris, acteurs de décision


Durée :

12 jours répartis sur 3 mois

sessions sur la zone Antilles/Guyane


Tarif :

Contactez nous


Le plus de la formation :

Prendre la dimension de notre réalité collective

Eligible au CPF, possibilité de prise en charge des OPCA, Pole-Emploi, FONGECIF etc…