Co developpement/coaching d’équipe

Objectif général

 

Donner aux apprenants une nouvelle perspective quand à leur manière de se développer professionnellement, par une mutualisation des savoirs

Apprendre sur son propre mode de fonctionnement

Découvrir les avantages et les facteurs de succès du codéveloppement

 

Modalités pédagogiques

Une formation connectée avec les enjeux et les réalités des relations clients/consultant avec des travaux de groupe et des jeux de rôle.

Une priorité est donnée au retour d’expérience

 

contenus

Des ateliers en 5  séances, une situation est exposée pour chaque séance,

Pour chaque séance animée le groupe s’organise autour d’un client et des consultants du dit groupe

 

Intervenants

 

  • Spécialiste de la conduite du changement de dirigeant;
  • Lean management
  • Codéveloppement professionnel

 

Public visé

Cadres dirigeants, consultants, formateurs, coach, RH, responsable de projet, responsable accompagnement managérial

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap

 

Durée :

5 demis journées répartis sur 4 mois

Des sessions sur la zone Antilles/Guyane

 

Tarif :

Contactez nous

 

Le plus de la formation :

Possibilité de prise en charge les OPCA, Pole-Emploi, FONGECIF etc…