LES MÉCANISMES DE LA PAIE - PERFECTIONNEMENT
Objectif du stage :
Maîtriser les techniques de paie
Public visé ?
Gestionnaire de paie non débutant, collaborateur du service RH.
Pré-requis : avoir suivi la formation «Les mécanismes de la paie : niveau 1» et/ ou avoir une expérience en paie d’au moins 6 mois
Programme:
1. Les différentes méthodes de calcul des absences :
Avantages, inconvénients
Méthode préconisée par la jurisprudence
Le salaire de base et les accessoires du « brut »
Rappel des accessoires du brut
Les suspensions du contrat de travail : maladie, maternité, paternité, accident du travail, congé parental d’éducation
L’indemnisation dans le cadre légal (loi de mensualisation)
Le bulletin de salaire et l’impact de la subrogation
Application du maintien du salaire « net »
Les congés payés : droits, règle du fractionnement, calcul de l’indemnité de congé payé (maintien de salarie et méthode du 1/10e)
Les avantages en nature
2. Les accessoires du « net » :
Les acomptes, les avances sur salaire, les saisies-arrêts
Les tickets restaurant, le remboursement de transport
3. Les cotisations sociales
Rappel de la détermination de l’assiette de cotisations : taux, plafonds de cotisations, sommes soumises à cotisations, éléments non soumis à cotisations
Les plafonds réduits (entrée/sortie en cours de mois, temps partiel)
Les contrats particuliers (apprentissage), la csg/crds
La réduction de cotisations « Loi Fillon »
L’incidence de la loi Tepa sur les heures supplémentaires (exonération fiscale)
Calcul des cotisations
La régularisation progressive du plafond de la sécurité sociale
4. Les différentes formes de rupture et calcul du solde de tout compte
La démission, fin de cdd : l’indemnité compensatrice de fin de contrat
Calcul de l’indemnité compensatrice de congés payés
Le licenciement : l’indemnité compensatrice de préavis
Calcul de l’indemnité de licenciement (cadre légal et conventionnel)
Les règles à suivre pour élaborer un solde de tout compte
Les sommes isolées arrcco & agirc
Les documents à remettre au moment de la rupture
Paiement des cotisations aux différents organismes
Les + de cette formation:
Conçue et animée par un consultant/formateur en administration du personnel
Approche globale de tous les paramètres pour l’administration du personnel
Lieu de la formation :
Fort de France
Durée :
3 jours soit 21h
Tarif :
2380€