Coachings d’organisation
L’organisation dans l’entreprise n’est pas seulement l’affaire de quelques spécialistes (les consultants en organisation) mais aussi à des degrés variables celle de tous les acteurs de l’entreprise. Le cadre dirigeant en redéfinissant l’organigramme ou les nouvelles orientations organisationnelles intervient bien sûr sur le niveau organisationnel
Le coaching d’organisation est donc une mission d’appui au service de l’entreprise pour l’aider à atteindre ses objectifs
Objectifs de la formation :
S'initier à la culture d'entreprise et mesurer son impact en termes de performance sur l'organisation.
Adopter la posture d'un coach en conduite d'équipes dans la gestion du changement
Reconstruire des structures, des agencements qui feront que l’Entreprise sera performante.
Faire en sorte que ces structures, ces agencements aient de la vie, travailler sur les relations entre les éléments, définir les modes de fonctionnement ou règles de fonctionnement
Programme :
La dynamique des systèmes humains
Culture d’entreprise et performance
Coaching d’organisation
Conduite du changement
Public visé :
Formation ouverte aux dirigeants, cadres et managers d’équipe désireux d’apprendre des techniques nouvelle d’organisation.
Durée
La formation d’une durée de 12 jours est répartie sur une période de trois mois, nos formations peuvent s’inscrire dans le cadre de la formation professionnelle continue
Cout :
Frais pédagogique 5960 HT hors frais d’hébergement et de restauration
Titre
Attestation de validité des acquis de la formation