PAIE : LES MÉCANISMES DE LA PAIE
Objectif du stage :
Optimiser l’administration du personnel au quotidien
Public visé ?
Cette formation s’adresse au personnel/assistant RH. Ouvert à toute personne débutant ou s’orientant vers la fonction RH.
Programme:
1. Le bulletin de salaire Point clés :
Mentions obligatoires, mentions interdites
Valeur juridique
Modes et périodicité de paiement
2. Identification des différents types de contrats de travail :
CDI, CDD, Contrat à temps partiel
3. La durée du travail
Durée du travail : règles à observer
Le temps de travail effectif
Les heures supplémentaires, calcul des taux majorés
Les heures supplémentaires, calcul des taux majorés
La contrepartie obligatoire en repos
Les heures complémentaires
4. Gestion des suspensions temporaires du contrat de travail
Les retenues pour absence : les règles à suivre méthode préconisée par la jurisprudence
Maladie, maternité, paternité
Les congés payés (ouverture des droits, durée du congé, période de référence, calcul en jours ouvrés ou ouvrables), congé parental, autres congés
Les accidents de travail et de trajet
5. Calculer le bulletin de salaire Charges sociales
Le salaire de base et les accessoires de salaire entrant dans le brut
Le plafond de la sécurité sociale
Les différentes assiettes de cotisations : Urssaf, Assurance chômage, caisses de retraite
6. complémentaires ARRCO & AGIRC
La CSG/CRDS
Panorama des taxes obligatoires : formation continue, taxe d’apprentissage, effort de construction
Le salaire de base et les accessoires de salaire entrant dans le net
Définir le net imposable et le net à payer
7. Rupture du contrat de travail Panorama des différentes causes de rupture
Calcul d’un solde de tout compte simple
Documents à remettre lors de la rupture
Les + de cette formation:
Conçue et animée par un consultant/formateur en administration et technique de paie
Formation opérationnelle sur le bulletin de paye
Cas pratiques
Lieu de la formation :
Fort de France
Durée :
5 jours soit 35h
Tarif :
2380€