Objectif général
Donner aux apprenants une nouvelle perspective quand à leur manière de se développer professionnellement, par une mutualisation des savoirs
Apprendre sur son propre mode de fonctionnement
Découvrir les avantages et les facteurs de succès du codéveloppement
Modalités pédagogiques
Une formation connectée avec les enjeux et les réalités des relations clients/consultant avec des travaux de groupe et des jeux de rôle.
Une priorité est donnée au retour d’expérience
contenus
Des ateliers en 5 séances, une situation est exposée pour chaque séance,
Pour chaque séance animée le groupe s’organise autour d’un client et des consultants du dit groupe
Intervenants
- Spécialiste de la conduite du changement de dirigeant;
- Lean management
- Codéveloppement professionnel
Public visé
Cadres dirigeants, consultants, formateurs, coach, RH, responsable de projet, responsable accompagnement managérial
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Durée :
5 demis journées répartis sur 4 mois
Des sessions sur la zone Antilles/Guyane
Tarif :
Contactez nous
Le plus de la formation :
Possibilité de prise en charge les OPCA, Pole-Emploi, FONGECIF etc…