Objectif général
Etre plus conscients de ses comportements et de leurs impact dans la relation
Développer son leadership et la confiance en soi
Favoriser les coopérations et la cohésion d’une équipe
Contribuer à construire une équipe productive
Modalités pédagogiques
La pédagogie exceptionnelle et innovante de la formation, permet de conduire les personnes et les groupes, à vivre la confiance et l’estime de soi pour développer des compétences relationnelles
Des visualisations, des ateliers non verbaux, des autodiagnostics validés scientifiquement FIRO, des mises en situations et des feedbacks
Une expérimentation continue et intensive permet progressivement à chacun dans un climat de confiance, de prendre conscience de ses modes de fonctionnement et de ceux des autres
Contenus
1) Comment être leader soit même: Approfondir la connaissance de soit et des autres
Comprendre et utiliser l’estime de soi et des autres, facteur de productivité
Comprendre ses mécanismes de défense et les transformer en ressources
2) Solution d’organisation :
détecter ses besoins de leadership pour l’équipe
Contribuer à la création d’une équipe performante
Donner et recevoir des feedback sans inconfort
Respecter les étapes de développement d’une équipe
Prendre des décisions appliquées
Intervenants en co-animation
– Praticiens certifiés Elément Humain, Professionnel du lean Management et de la conduite du changement, co-développement
Public visé
Cadres dirigeants, consultants, formateurs, coachs, acteurs de l’accompagnement, chefs d’entrepris, particuliers qui veulent améliorer leurs relations sur le plan personnel et professionnel
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Durée :
8 jours répartis sur 3 mois sur la zone Antilles/Guyane
Tarif :
Contactez nous
Le plus de la formation :
Une certification phase I qui donne accès à la formation de Praticien élément humain